организира  НСОРБ-Актив онлайн на 10 февруари 2026 г. с над 60 представители на общините от цялата страна.

В приветствието си управителят на НСОРБ-Актив Людмила Величкова отбеляза, че това е първият подобен семинар, който дружеството организира по темата за трудовите злополуки. Тя подчерта, че макар досега тя да не е била поставяна във фокус, значимостта ѝ за общините е безспорна. По думите ѝ е особено важно местните власти да познават механизмите за действие в подобни ситуации, както по отношение на намаляването на риска от злополуки, така и за избягване на потенциални санкции.

В първия модул инж. Румяна Стаматова, управител на СТМ „СИ КОНСУЛТ 2005“ и експерт в областта на ЗБУТ, представи детайлен преглед на нормативната база, свързана с трудовите злополуки.

Тя разясни понятието „трудова злополука“ по чл. 55 от КСО и подчерта, че то обхваща не само инциденти на работното място, но и такива, настъпили по обичайния път до и от работа, както и на определени места, свързани с работния процес.

Особено внимание бе отделено на задълженията на работодателя при настъпване на трудова злополука – незабавно уведомяване на НОИ и Инспекцията по труда, разследване и регистриране на случая, както и на имуществената отговорност на работодателя по чл. 200 от Кодекса на труда, която се носи независимо от наличието на вина.

Инж. Стаматова акцентира, че превенцията, правилната оценка на риска и стриктното спазване на нормативните изисквания са ключови за защита както на работещите, така и на работодателите – включително общините и техните структури.

Във втория панел Мариян Иванов, управител на офис на „БРОКЕР ИНС“ ООД и специалист в застраховането, представи ролята на застраховането като основен инструмент за финансова защита при трудови злополуки.

Той подчерта, че застраховката „Трудова злополука“ не е просто формално задължение, а реална защита срещу сериозни финансови, административни и репутационни рискове за общините и техните предприятия.

Иванов подробно разясни обхвата на задължителната застраховка за дейностите по КИД с коефициент на трудов травматизъм, равен или по-висок от средния за страната (0.65 за 2026 г.), както и покритите рискове – смърт, трайна и временна загуба на трудоспособност. Той даде практически примери за обезщетенията и изясни, че те са отделни от болничните плащания от НОИ.

Лекторът обърна внимание и на възможните допълнителни застрахователни покрития – медицински разходи, дневни пари за болничен престой, транспортни разходи, разходи за операции и погребение – които могат значително да намалят финансовата тежест върху работодателя.

Интерес предизвика представеният реален (анонимизиран) казус от практиката, при който липсата на задължителна застраховка „Трудова злополука“ довежда до тежки санкции и съдебни дела срещу работодателя на стойност около 150 000 евро. Това ясно показа последствията от неглижиране на застрахователните задължения.

В заключение Мариян Иванов препоръча на общините да обмислят и сключването на застраховка „Отговорност на работодателя“, която може да покрие допълнителни искове на пострадали служители извън обезщетенията по задължителната застраховка „Трудова злополука“..